/> О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Портал муниципальных образований Саратовской области

Навигация

Счётчик посещений

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

С 1 января 2015 года трудовая пенсия будет разделена на два самостоятельных вида – страховую пенсию и накопительную пенсию (страховая и накопительная пенсии имеют разную природу происхождения и формирования).

Страховая пенсия формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций и гарантирована государством.

Накопительная пенсия не имеет солидарного характера по своей сути. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут.  Накопительная пенсия не индексируется.

Пенсионный возраст не повышается.

Основными условиями для возникновения права на страховую пенсию по старости являются:

достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин;

наличие необходимого страхового стажа, который в течение 10 лет поэтапно будет увеличиваться на 1 год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов (в 2015 году требуется не менее 6,6 с последующим ежегодным увеличением  на 2,4 до достижения 30 в 2025 году).

Количество пенсионных коэффициентов (баллов) зависит от официальной зарплаты (чем выше зарплата, тем больше баллов) и продолжительности трудовой деятельности.

сумма уплаченных страховых

количество                   взносов на страховую пенсию

пенсионных баллов   =   -----------------------------------------------------------     х 10

за один год                   сумма страховых взносов с максимальной

взносооблагаемой заработной платы

Максимальное количество баллов в 2015 году 7,39 для лиц, отказавшихся от формирования пенсионных накоплений, и 4,62 при формировании пенсионных накоплений. Ежегодно максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента будет повышаться и в 2021 году достигнет 10 для лиц, отказавшихся от формирования пенсионных накоплений, и 6,25 при формировании пенсионных накоплений.

Индивидуальный пенсионный коэффициент будет не менее 30, если работать в течение 30 лет, уплачивая страховые взносы с одного минимального размера оплаты труда.

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент может существенно быть выше единицы.

Примеры: (для лиц, отказавшихся от формирования пенсионных накоплений)

1. зарплата за год составляет 180000 руб. (15000 руб. в месяц)

(16% от 180000 = 28800 /16% от 733000 = 117280) х 10 = 2,45

2. зарплата за год 466000 (более 38000 руб. в месяц)

(16% от 466000 = 74560 / 16% от 733000=117280) х10 =  6.35

В пенсионных баллах оценивается  не только  трудовая деятельность:

 

за каждый год воинской службы по призыву – 1,8 балла

за каждый год ухода за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет – 1,8 балла.

за каждый год   ухода одного из родителей за детьми до достижения ими полутора лет

за первым ребенком – 1,8 балла

за вторым ребенком – 3,6 балла

за третьим  или четвертым ребенком – 5,4 балла

 

Пример: мама четырех детей, с каждым из которых она провела в отпуске по уходу полтора года, приобретает 24,3 балла.

В соответствии с действующим в настоящее время законодательством один полный год ухода за ребенком в размере пенсии составляет 76 рублей.

Стоимость одного полного года ухода одного из родителей за первым ребенком по новому закону в размере пенсии составляет 115 руб.38коп.

 

На момент выхода на пенсию баллы за все года  суммируются и умножаются на стоимость балла, которая ежегодно будет устанавливаться федеральным законом,  и она будет ежегодно расти не ниже инфляции в предшествующем году.

Стоимость одного пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года равна 64 рублям 10 копейкам.

 

К рассчитанной таким образом страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата – гарантированная сумма, устанавливаемая  государством к страховой пенсии в фиксированном размере. С 1 января 2015 года фиксированная выплата установлена в сумме 3935 рублей.

Сохранено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии:

лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидом 1 группы;

лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи;

лицам, проработавшим необходимое количество календарных лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Устанавливается повышенная фиксированная выплата неработающим лицам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве*, на весь период проживания в сельской местности. С 1 января 2016 года размер увеличения составит 1000 рублей.

*Списки работ, дающих право на повышение  фиксированной выплаты, будут утверждены Правительством Российской Федерации.

Выходить на пенсию позже будет выгодно.

За каждый полный год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет существенно увеличиваться: даются дополнительные баллы, повышается фиксированная выплата.

Пример: если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%;

Если выйти на пенсию через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов – в 2, 32 раза.

Досрочный выход на пенсию работников, занятых на вредных и опасных производствах, и льготы «северянам» - сохраняется.

Периоды работы на вредных и опасных производствах     включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам, если класс условий труда на рабочем месте соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Пенсии  работающим пенсионерам будут выплачиваться в полном объеме.

Выбор варианта пенсионного обеспечения осуществляется в 2014-2015 годах:

формировать накопительную пенсию или нет

граждане 1967 года рождения и моложе вправе передать соответствующее заявление направлять 6% на формирование накопительной пенсии или нет

важно знать, что при формировании накопительной пенсии уменьшаются пенсионные права на формирование страховой пенсии: при отказе от формирования накопительной пенсии максимальный годовой пенсионный коэффициент – 10, если продолжить формировать – 6,25

порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений (накопительной пенсии) не меняется: при расчете накопительной пенсии ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев. С 01.01.2016 он будет ежегодно устанавливаться федеральным законом

страховая пенсия ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции, накопительная пенсия не индексируется. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки, но в случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

изменение пенсионной формулы особенно актуально для молодых людей, которые начинают трудовую жизнь или вступят в нее в ближайшие годы. Именно их будущей пенсии предстоит формироваться по новой пенсионной формуле

новая формула не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году:  пенсия не будет   уменьшена

все пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и будут исполняться, то есть будут учтены в полном объеме

сохранена система индексаций пенсий с учетом роста цен и доходов ПФР

 

На сайтах Минтруда и ПФР размещен пенсионный калькулятор, демонстрирующий порядок  расчета   пенсий по новой пенсионной формуле – pfrf.ru  или rosmintrud.ru.

В настоящее время разрабатывается веб-сервис по предоставлению уведомлений о сформированных пенсионных правах застрахованных лиц с учетом размера индивидуального пенсионного коэффициента через электронный сервис «Личный кабинет   застрахованного  лица», и на едином портале государственных услуг.